Танд ч удирдагч болох боломж байна.
-Харилцааны Ñоёл
ÑзÑмшÑÑн байх.
Ямар ч албан тушаалын
Ñ…vнтÑй ÑелдÑгÑÑÑ€ Ñрилцаж, ижил Ñ‚vвшинд харьцах. ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ таны Ñ…ÑÑ€ боловÑролтой,
Ñ…vнийг Ñ…ÑрхÑн Ñ…vндÑлж чаддагаа харуулах боломж бөгөөд амжилтын нÑг vндÑÑ ÑŽÐ¼.
-Хамт олноо удирдан
зохион байгуулж, Ñ‚Ñднийг ойлгож, ÑонÑдог байх.
Хамтран ажиллаж байгаа
Ñ…vмvvÑийнхÑÑ Ñ…ÑнтÑй юуны тухай, Ñмар ÑÑдвÑÑÑ€ Ñрихаа мÑддÑг байх нь тухайн
Ñ…vнийг өөртөө татаж ажил Ñ…ÑргÑÑ Ñвуулахад дөхөмтÑй. Ярьж байгаа Ñ…vнийхÑÑ vнÑ
Ñ…vндтÑйг ухамÑарлан Ñ…vндÑлж буйгаа цаг Ñмагт итгvvлж, Ñ‚vvнд чин ÑÑтгÑлÑÑÑÑÑ
хандан, vгийг нь ÑонÑож, буÑдын Ñанаа бодол Ñ…vÑÑл ÑрмÑлзлийг ойлгож ханд.
-БуÑдад vлгÑÑ€, дууриал
vзvvлж чаддаг байх.
Та буÑдын нvдÑнд vргÑлж
ил байдгаа Ñанагтун. Таны Ð±Ð¸ÐµÑ Ð°Ð²Ñ‡ Ñвж байгаа байдал, хувцаÑлалт, Ñ…vнтÑй
харьцаж байгаа байдал, зарчимч ÑÑÑÑ…, ажилдаа Ñ…ÑÑ€ нÑгт нÑмбай хандаж байгаа, цаг
баримталдаг ÑÑÑхийг тань хамт ажил ÑрхÑлдÑг Ñ…vмvvÑÑÑÑ Ñ‚Ð°Ð½ÑŒ гадна хөндлөнгийн
Ñ…vмvvÑ Ñ‡ гÑÑÑн ажиглан харж байдгийг мÑдÑÑ…Ñд илvvдÑхгvй.
-Өөрийн бурууг шударгаар
Ñ…vлÑÑн зөвшөөрч, залруулж чаддаг байх.
Ð¥ÑÑ€Ñв таны буруу бол Ñ‚ÑÑ€
дор нь алдаагаа Ñ…vлÑÑÑ… Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. ÐÐ½Ñ Ð°Ñ€Ð³Ð° нь vÑ€ дvнтÑй бөгөөд зарим тохиолдолд
буруутайгаа Ñ…vлÑÑн зөвшөөрөх нь өөрийгөө хамгаалахааÑаа хамаагvй илvv
тааламжтай байдаг. Та алдаагаа ухамÑарлан, Ñ‚vvнийгÑÑ Ð·Ð°Ñаж чадÑанаар буÑад
Ñ…vмvvÑ vнÑлÑÑ… болно.
-ÐрхÑлж байгаа
ажилтайгаа холбогдох шаардлагатай зvйлvvдийг мÑддÑг байх.
Ð¨Ð¸Ð½Ñ Ð¼ÑдÑÑ Ð¼ÑдÑÑллийг
тогтмол авч, мÑдÑÑллÑÑÑ Ñ…Ð¾Ñ†Ñ€Ð¾Ñ…Ð³vй байх, өөрийн хийж байгаа ажиллаж байгаа
Ñалбартаа хуулийн онолын болон практик мÑдлÑгтÑй байх.
-Гадаад Ñ…Ñлний мÑдлÑгтÑй
байх.
Та гадаадын зочин
төлөөлөгчидтÑй харилцахдаа орчуулагч ажиллуулж болох боловч, ÑÐ½Ñ Ð½ÑŒ таны
мөнгийг vÑ€ÑÑн Ñ…ÑÑ€Ñг болно. ИймÑÑÑ Ð³Ð°Ð´Ð°Ð°Ð´ Ñ…Ñлний мÑдлÑгтÑй байÑнаар мөнгөө
Ñ…ÑмнÑÑд зогÑохгvй ажил Ñ…ÑÑ€Ñг хамтран Ñвуулж байгаа ажил Ñ…Ñргийн Ñ‚vншдÑÑ Ñ‡
vнÑлÑгдÑÑ… болно. Танд байгаа мÑдлÑгийг Ñ…Ñн ч, Ñ…ÑзÑÑ Ñ‡ vл авч чадна.
-ИнÑÑмÑÑглÑж бай.
Хуурамч инÑÑмÑÑглÑлд Ñ…Ñн
ч хууртахгvй. ÐлбадÑан инÑÑмÑÑглÑл зөвхөн гомдол төрvvлнÑ. ЖинхÑÐ½Ñ Ð¸Ð½ÑÑмÑÑглÑл
таны ÑÑтгÑлд гÑгÑÑ Ñ‚Ð°Ñ‚ÑƒÑƒÐ»Ð°Ñ… болно. Ð¥ÑÑ€Ñв Ñ…vмvvÑ Ñ‚Ð°Ð½Ñ‚Ð°Ð¹ уулзахдаа ÑÑтгÑл
ханамжтай байгааÑай гÑж Ñ…vÑвÑл та Ñ‚ÑдÑнтÑй уулзахдаа баÑÑ€ Ñ…Ó©Ó©Ñ€Ó©Ó© илÑрхийлж байх
Ñ‘Ñтой. ИнÑÑмÑÑглÑл нь vÐ½Ñ Ñ‚Ó©Ð»Ð±Ó©Ñ€Ð³vй атлаа ихийг бvÑ‚ÑÑдÑг. ИнÑÑмÑÑглÑл нь авч
байгаа Ñ…vнийг баÑжуулдаг атлаа өгч байгааг нь vгvйрvvлдÑггvй. ТÑÑ€ÑÑÑ€ хоромхон
зуур болж өнгөрөх боловч, заримдаа наÑан туршид мартагддаггvй.
-Задлан шинжилж, дvгнÑлт
хийх чадвартай байх.
Ðливаа мÑдÑÑлÑлд
бодитой, vнÑн зөв vнÑлÑлт өгч чаддаг байх нь удирдагч Ñ…vний нÑг гол шинж юм.
-Зохион байгуулалт,
vvÑ€Ñг хуваарилалтыг чадварлаг гvйцÑтгÑдÑг байх.
Та өөрийн захиргаанд
байгаа албан тушаалтнуудад ажил vvргийн хуваарилалтыг Ñ…ÑрхÑн хуваарилна, Ñ‚ÑÑ€
чинÑÑгÑÑÑ€ таны ажил урагштай байдаг. "Ухаангvй ноёнд урагшгvй албат"
гÑгчÑÑÑ€ байх нь таны ажлын амжилтад Ñөргөөр нөлөөлнө.
-ГvйцÑтгÑлийг Ñ…Ñнан
шалгаж чаддаг байх.
Ð¥Ñн юу хийÑнÑÑÑ€
хөдөлмөрийг vнÑлдÑг өнөө vед Ñ…vний хөдөлмөрийг Ñайтар vнÑлж, урамшуулж чаддаг
байх нь зайлшгvй чухал.
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |